Consultoría internacional de desarrollo de negocio, gestión, financiación e inversiones
¿Qué fórmula flexible de incorporar talento senior tienen las empresas hoy en día ?
Dentro de la mejora de la competitividad empresarial, cada vez se imponen más los modelos flexibles que incorporan recursos sólo cuando se necesitan y aportan valor.
En este sentido, la figura de un Interim Mamnager senior, permite optar a las empresas por incorporar a un Directivo externo con experiencia de una forma flexible y con una Misión definida y un horizonte temporal concreto, trabajando en el desarrollo de negocio, la gestión y financiación para permitir realizar una escalada sostenible.
¿Cómo un Interim Manager puede aportar valor y competitividad a una Empresa?
Un Interim Manager, dada su dilatada experiencia en desarrollo de negocio y gestión profesional, puede aportar gran valor en las distintas fases de crecimiento y consolidación, tanto de una empresa en su organización como en su crecimiento.
Desde FMD Management hemos diseñado los siguientes 4 módulos que funcionan y se adaptan a las necesidades y retos del desarrollo de negocio:
“Establecer metas es el primer paso
para convertir lo invisible en visible”
Anthony Robbins